苏明，继续介绍着公司的架构，不同员工的等级体系！
这个体系，和互联网大厂的架构体系，还挺类似的
编号数字越大，等级越高，收入越高！
【宵宫：就算是临时工，加入公司后，赚的应该也挺多的吧？】
【宵宫：我不好奇员工的等级体系，我只好奇，具体的薪资待遇？】
【宵宫：还有，内部员工福利有哪些？】
【宵宫：感觉各种条件会很我都想加入公司，为公司打工了！】
宵宫，很好奇，一个普通的公司员工，工作一个月后，到手能赚多少
数字应该会很惊人！
毕竟是积攒了半个星海财富的公司
“P16及以上的编号员工，则是星际和平公司的正式职员。”
“但这些员工，也只能在公司合作星系中的分部，担任各种职位。”
“P25是公司分部的领导，P35则是公司分部的最高领导。”
“如果到了P36及以上的职员，则可以前往庇尔波因特，公司的总部任职！”
苏明语气停顿了片刻，留给大家思考的空间。
这个层次的员工，基本上，是公司的骨干员工，中流砥柱！
负责干活的员工！
同时，也是最卖命的员工！
加入公司后，一切的任务，都要讲究效率，讲究任务的完成度，讲究资本的投资回报率！
“公司战略投资部，特殊债务纠察小组组长，被降级的高级干部托帕，就处于P45降级到P44的员工编号次序中。”
苏明，拿托帕举例！
托帕在公司内的员工序号，排序还是比较靠前的。
因为雅利洛六号，讨债的任务，公司评价完成度不高，惨遭降级！
【三月七：托帕，是个聪明人！】
【三月七：她将来在公司内，职位肯定能晋升到更高的位置！】
【三月七：石心十人，作为不良资产的清算专家，每一位的谈判能力，对人性的把握拿捏，都很强！】
【三月七：不知道将来，托帕能走到一个什么高度】
三月七，看到托帕在公司内的等级，盘点了一下。
星穹列车上的大家，和托帕短暂接触过，一致认同，这是一个精明能干的女孩子！
公司的得力干将！
【姬子阿姨：托帕我印象不是很深，我记得托帕的宠物账账】
【姬子阿姨：账账是只次元扑满，能到处找宝箱，发掘秘境里，容易漏掉的宝物，蛮可爱的！】
【姬子阿姨：公司的人，习惯用利益的视角，看待一切，让人觉得不太舒服！】
姬子也顺着，说了一下，她对公司的人的看法。
太过物质，也太过算计！
“而P47以上编号的员工，是公司总部的各部门主管，这些员工，也是整个银河中，最具权势的人。”
“市场开拓部门的主管，奥斯瓦尔多，在公司内的等级，就是P47级。”
“更进一步的员工，为公司做贡献，晋升到了P48级，则可以进入公司的董事会，成为董事会的理事。”
“公司业务巩固部门的主管，筑材物流部的主管，传统项目部的主管，都是董事会的理事！”
“据说整个董事会，一共就七个人！”
这七个人，相当于公司的七位长老级人物！
定海神针一般的存在！
【多莉：混到这个位置，就是天花板了！】
【多莉：公司董事会理事积累的财富，购买几颗星球，应该是轻轻松松的】
【多莉：比我们这种小商人，赚多了！地位也高！羡慕啊！】
【多莉：给我一个机会！我还年轻！我要加入公司！我要成为公司董事会理事！】
多莉，进入了幻想时间。
“再往上，还也两个名誉董事，也被称呼为终身董事，就是公司的创始人，路易斯·弗莱明和东方启行。”
名誉董事，也就意味着，公司的精神传承
“最后，整个公司地位最高的人，便是星际和平公司，真正的董事长，琥珀王！存护星神克里珀！”
“作为董事长，克里珀从不质疑下属的一切经营决策，也不过问”
一切献给琥珀王！
这句话是说，公司的一切，都是琥珀王的，没毛病
【艾尔海森：不愧是垄断整个星海的巨型金融公司，公司等级森严，晋升体系完整且清晰！奖罚分明！】
【艾尔海森：公司的组织架构，对我们教令院来说，还是比较有借鉴意义的！】
【艾尔海森：@纳西妲，小吉祥草王大人，您可以借鉴借鉴！】
艾尔海森，觉得公司的架构，有很多可以学习的地方！
毕竟是整个星海当中，最大的跨星球公司！
职位的设立，不同员工的权利和职责，拿捏到位，各司其职，员工的体系晋升架构，是真的不错！
【三月七：你们还记得不？黑塔空间站的站长艾丝妲，她是个富婆】
【三月七：神里绫华，自已都说，相当艾丝妲的狗】
【三月七：艾丝妲的爷爷，就是公司的高级员工，整个家族，还拥有星际和平公司，旗下子公司的股份！】
【三月七：歼星舰这种昂贵装备，艾丝妲也是说买就买！】
公司的庞大财富，让三月七，想到了艾丝妲！
黑塔空间站的富婆站长！
和公司的关系贼好！
【派蒙：艾丝妲，富婆，饭饭】
【派蒙：将来我和旅行者，肯定会去黑塔空间站做客】
【派蒙：不知道，富婆艾丝妲，会给我们送什么礼物！期待！】
派蒙，对艾丝妲，印象深刻！
富婆，谁能不喜欢呢？
讨好一位富婆，少走一辈子弯路！
讲完公司的组织结构，顺下去，苏明盘点起了公司，各个部门之间的职责！
“具体到干活上，星际和平公司，一共有七个部门！”
“市场开拓部，顾名思义，开拓新的市场，说服更多的星球，加入公司的信用点，金融贸易体系！”
“其它的六个部门，分别是业务巩固部、战略投资部、筑材物流部、技术研发部、人才激励部，以及传统项目部！”
这么大一个公司，才七个部门，组织结构，并不臃肿。
“市场开拓部，在开拓更多星球的同时，也肩负着宣传克里珀的使命”
“而业务巩固部，是公司最大的部门，当市场开拓部完成了与新世界的建交后，后续的商业，具体的实现，由业务巩固部来执行！”
“此外，他们还负责公司的超距传输网络，清点特色物资并对其定价，维护公司下属设施、货品清单。”
“整个业务巩固部的员工，占据公司员工的45%！”
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